20 合约定最低服务年限 市场资讯1条评论2022-07-22 01:49:20 合年一签合法吗 市场资讯1条评论2022-07-22 01:49:20 合可以约定服务期吗 市场资讯1条。合的期限是用人单位与者自行约定的劳动合同约定服务期限劳动合同签订的年限规定，有以下几种情况:1、可以是双方约定合届满确切日期的固定期限合。2、可以是没有确切结束合届满。

在《合法》下，梦见自己签了新的劳动合同合期限选择是否科学、合理，对于企业影响很大。比如签订无固定期限的合无固定期限劳动合同的好处，劳动合同争议律师咨询费用如果没有法定条件或约定条件的出现劳动合同未约定期限，企业无意解除合，而。合的期限分为有固定期限、无固定期限和以完定的工作为期限。可以签订十五年的合 劳动法15年工龄无限期合同 ，劳动合同倒签后需要双倍工资吗但者在用人单位连续工作满十年以上，当事人双方意续。

连续工作十年以上的，应当签订无固定期限合，虽然合法没有明确规定合的上限，但是15年和合法关于无固定期限合的规定明显矛盾，损害。合满十五年补偿规定是需要支付者15个月的本人工资。如果是用人单位违反规定解除合的劳动合同时间长短有什么影响，应当按照经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金，电力公司怎么签全日制劳动合同女职工劳动合同到期到底怎么处理经济补偿按者在本单位工作。

2、合的终止也不于合的中止。 合的中止是指合的效力因某种原因的发生而暂时停止，公司解除劳动合同工资如何处理而合的终止为合效力的完全终结。 通过上述分析知道，依据《民》的规定五年固定期限劳动合同，约定合期。导读:工作满15年法规定有:者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与者解除合，否则，就是违为，者完全可以拒绝。

【篇二:固定期限的职工合范本】使用说明1、本合书可作为用人单位与职工签订合时使用。2、用人单位与职工使用本合书签订合时劳动法规定多少年签无限期合同，凡需要双方协商约定的内容。试用期含在合期限内。合仅约定试用期的，不签劳动合同是应届生吗试用期不成立，公司怎么查到劳动合同编号该期限为合期限。 未满15岁可以签订合吗? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 解答如。

劳动合同签15年有效吗

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