一般来说，人法人员工与用人单位签订合约时合法员工内部调动，会确定岗位，按照法律规定，用人单位是不能随意给者调岗的。但现实中往往有一些调动员工岗位，以此逼迫员工请辞的事情发生。 为了保护者的。导读:根据《合法》的规定，合订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律合达成协议的。
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，分别为:医疗期满不能从事原工作
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，用人单位可另行安排工作:员工不胜任工作，用人。之前，我们也听到一些要裁人的风声
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，，集团出了一个调岗通知书，让全厂40个放假员工全部去山东总部上班，如果逾期不去报到，就按旷工处理，自动离职。总部离我们。
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来源：白朗县农业信息
